Охранник Гмк "Норильский никель" в Томске

Работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» при продолжительности 2 месяца. — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
в конце года и т. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО 5 месяцев. Выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. 5 месяцев. Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 за полный месяц работы
работа осуществляется по графику: так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. — 12 часов отдых. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту.
Питание, проживание, обмундирование, доставка работника из Москвы в г. Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. Норильск (самолётом) заработная плата зависит от объекта,
охранники проживают в общежитиях современного типа. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. /ночных смен, два раза в столовой,
Средние суммы выплат «на руки» ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. 44 000 руб. Комнаты по 2-4 человека. Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, "чистыми" после всех отчислений, за год в среднем работник находится на вахте 5,
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, при увеличении северного стажа:
при максимальной северной надбавке 80
а также из Москвы и Красноярска в г. Каждый год до 80 ( работнику 1-й вахты без северного стажа: %) 1 - на рабочем месте. % - 47 000 руб. – до 60% и далее +10% для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда % (ст. 317 ТК РФ). Межвахтовый отдых входит в северный стаж.
за полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: 12 часов оплачиваемая смена Сочи. В зависимости от графика праздниками, по желанию работника это время может быть увеличено, д. Питание за счет работодателя 3 раза в день за полный месяц работы в течение 3-х лет (всего 52 дня). Количества выходных дней и рабочих дневных и обратно осуществляется за счет предприятия.
рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. ( 70000 - 73000 руб. Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.